Ben jij verpleegkundige en op zoek naar spanning, uitdaging en verdieping? Wil je graag aan de slag in de acute zorg, maar weet je nog niet of de Spoedeisende Hulp, de Eerste Harthulp, de Hartbewaking of de Intensive Care het best bij jou past? Dan is onze BAZ-leerroute iets voor jou!
Bij Ziekenhuis Nij Smellinghe leiden we je op tot Basis Acute Zorg-verpleegkundige, zodat je straks flexibel inzetbaar bent op twee domeinen binnen de acute zorg. Een unieke kans om je breed te ontwikkelen én van betekenis te zijn op meerdere afdelingen.
Collega Leo over de BAZ-leerroute
“Ik houd van gekkigheid, spanning, hollen of stilstaan. Van uitdagingen en verantwoordelijkheden. Maar ik wist nog niet welk domein binnen de acute zorg het beste bij mij zou passen. Tussen het werk op de Spoedeisende Hulp en de Intensive Care zitten grote verschillen, en op de Eerste Harthulp is het nóg weer anders. De BAZ-leerroute geeft mij de kans om mij breed te oriënteren en veel te leren binnen de acute zorg. Zo kun je uiteindelijk een betere keus maken voor je kern (SEH, IC of CC).”
Dit is Nij Smellinghe
Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.
Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten ruim 2.000 professionals zich in voor onze patiënten én voor elkaar. We bieden een werkomgeving waar jij jezelf kunt zijn en kunt groeien. Via ons medewerkersprogramma ‘Sterk in je werk’ investeren we samen in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier, ontwikkeling en gezondheid. Ook zetten we in op innovatie, zoals robots, AI en batterijopslag. In het voorjaar van 2027 zijn we CO2 neutraal op energie. Zo bouwen we aan een ziekenhuis dat klaar is voor de toekomst, voor patiënten én medewerkers. Die aandacht wordt gezien en gevoeld: onze medewerkers beoordelen Nij Smellinghe al jaren positief en riepen ons meerdere keren uit tot beste werkgever. Daar zijn we trots op.
Jouw werkplek
De afdeling Acute Zorg bestaat uit drie domeinen: de IC, de CCU met Eerste Hart Hulp en de SEH. Hoewel deze nu nog fysiek gescheiden zijn, werken we al als één team. De samenwerking groeit en vanaf oktober doen we dat ook écht op ons nieuwe spoedplein.
Als BAZ-verpleegkundige in opleiding leer je laag- en midden complexe zorg te verlenen binnen de drie domeinen. Je wordt in twaalf maanden opgeleid en draait direct mee in de praktijk. Na diplomering ga je aan de slag als BAZ-verpleegkundige binnen de Acute Zorg. Hier krijg je de tijd om vlieguren te maken, je verder te ontwikkelen en ervaring op te doen binnen de verschillende domeinen. In samenspraak met het werkveld kijken we vervolgens welke vervolgopleiding en specialisatie het beste aansluit bij jouw talenten, interesses én de behoeften van de organisatie. Dit kan een vervolgopleiding richting IC-, CC- of SEH-verpleegkundige zijn.
Zo kies je niet vooraf voor een specialisatie, maar bouw je eerst een sterke basis op binnen de acute zorg.
De BAZ-leerroute
De BAZ-leerroute duurt in totaal 12 maanden:
- 6 maanden op de IC, CC of SEH
- 3 maanden op het tweede domein
- 3 maanden op het derde domein
Tijdens deze periode word je opgeleid om zelfstandig laag- en midden complexe zorg te leveren binnen de acute zorg. Je werkt onder begeleiding van ervaren collega’s en praktijkopleiders en bouwt een stevige basis voor een verdere specialistische opleiding, zoals SEH-, CC-, of IC-verpleegkundige
Nog niet kunnen kiezen tussen de SEH, CCU of IC? Hoeft niet!
Wil jij aan de slag in de acute zorg, maar weet je nog niet precies welke richting het beste bij je past? Met de BAZ-leerroute ontdek je meerdere domeinen binnen de acute zorg én ontwikkel je een sterke basis.
Als BAZ-verpleegkundige in opleiding werk je vanaf dag één mee op de afdeling en volg je tegelijkertijd een leertraject van een jaar. Daarna ga je je specialiseren op één of meerdere domeinen. Meestal kan dat direct, maar als je liever eerst meer praktijkervaring opdoet, is dat ook helemaal goed.
Jij kiest de route – en wij helpen je onderweg.
Wat vragen wij van jou?
Je bent een verpleegkundige met ziekenhuiservaring en hebt de ambitie om in de Acute zorg te werken. Daarnaast houd je ervan om te pionieren en hoeft van jou nog niet alles in beton gegoten te zijn. Je bent leergierig, flexibel en houdt van een dynamische omgeving.
Wat breng je verder mee:
- Je bent een gediplomeerd mbo- of hbo-verpleegkundige.
- Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar werkervaring in een ziekenhuis
- Je staat stevig in je schoenen en weet van aanpakken
- Je bent een teamspeler, hebt een open houding en bent gemakkelijk in je communicatie
Wat bieden wij jou
-
Salaris
Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
-
Reiskosten
Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.
-
Extra's
Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.
-
Fijne werkomgeving
Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.
Een goed gevoel?
Wil jij een vliegende start maken in de acute zorg en onderdeel zijn van de toekomst van Nij Smellinghe? Solliciteer dan nu en wie weet begin jij binnenkort aan jouw BAZ-avontuur! Solliciteren kan tot 14 september via de sollicitatiebutton.
Meer weten?
Erik Smit en Ageeth Koffeman, teammanagers Acute zorg, vertellen je graag meer over deze baan. Erik Smit is te bereiken via 06-57618004 en Ageeth Koffeman via 06-83547057. Eventuele vragen kun je ook stellen via recruitment@nijsmellinghe.nl.
Het opvragen van een referentie kan onderdeel van de procedure zijn.
Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.
