Bij het Vrouw & Kind Centrum van Nij Smellinghe krijg je de kans om je als verpleegkundige te ontwikkelen tot obstetrieverpleegkundige binnen een dynamische en betrokken werkomgeving. In ons centrum staat persoonlijke, deskundige zorg voor moeder en kind centraal. Jij speelt hierin een steeds grotere rol en groeit stap voor stap in het begeleiden van gezinnen tijdens één van de meest bijzondere momenten in hun leven.
Binnen deze opleidingsplek werk en leer je tegelijkertijd en ontwikkel je je stap voor stap tot obstetrieverpleegkundige. Je krijgt de ruimte om je kennis en vaardigheden in de praktijk op te bouwen. Je leert hoe je zorg biedt tijdens zwangerschap, bevalling en kraamperiode en groeit in het begeleiden en coachen van ouders. Daarbij werk je nauw samen met ervaren collega’s, verloskundigen en gynaecologen die je ondersteunen in jouw ontwikkeling.
Collega Dorenda over haar baan als obstetrieverpleegkundige
"Ik vind het fantastisch dat ik vrouwen, partners en pasgeborenen zorg mag verlenen tijdens één van de meest emotionele momenten uit hun leven. Je begeleidt ouders intensief en geen dag is hetzelfde. Het is soms hectisch, maar juist de samenwerking en de sfeer in het team maken het werk heel waardevol."
Dit is Nij Smellinghe
Nij Smellinghe is een plek waar mensen belangrijke momenten meemaken: waar je voor het eerst je kind in je armen houdt, een impactvolle uitslag krijgt en waar je afscheid neemt. Het is de plek waar mensen worden gezien en gehoord. Nij Smellinghe is met al die mensen verbonden. We vinden het hier dan ook gewoon om elkaar te begroeten in de gang, iemand de weg te wijzen en aandacht voor elkaar te hebben.
Onder het motto ‘Met aandacht. Dat voelt beter’ zetten ruim 2.000 professionals zich in voor onze patiënten én voor elkaar. We bieden een werkomgeving waar jij jezelf kunt zijn en kunt groeien. Via ons medewerkersprogramma ‘Sterk in je werk’ investeren we samen in jouw duurzame inzetbaarheid en werkplezier, ontwikkeling en gezondheid. Ook zetten we in op innovatie, zoals robots, AI en batterijopslag. In het voorjaar van 2027 zijn we CO2 neutraal op energie. Zo bouwen we aan een ziekenhuis dat klaar is voor de toekomst, voor patiënten én medewerkers. Die aandacht wordt gezien en gevoeld: onze medewerkers beoordelen Nij Smellinghe al jaren positief en riepen ons meerdere keren uit tot beste werkgever. Daar zijn we trots op.
Jouw werkdag
Je werkt in wisselende diensten die starten om 07.00, 15.00 of 23.15 uur. Aan het begin van je dienst start je met de overdracht, waarbij je je inleest in de situatie van de patiënten. Samen met je collega’s stem je af wie het aanspreekpunt is per patiënt. Gedurende de dag coördineer je de zorg voor moeder en pasgeborene en begeleid je ouders tijdens opname en herstel. Je loopt visites met de verloskundige en hebt nauw contact met gynaecologen en de kinderafdeling.
Je werkt afwisselend op de afdeling en op de verloskamers. Daar begeleid en coach je de vrouw en haar partner tijdens de bevalling en voer je verpleegtechnische handelingen uit, zoals het inbrengen van een infuus en het maken van een CTG. In je werk speel je continu in op de zorgvraag, waarbij je flexibel ondersteunt waar dat nodig is.
Jouw werkplek
In Nij Smellinghe worden jaarlijks gemiddeld 1.000 baby’s geboren en de zorg gaat dag en nacht door. Het team bestaat uit 35 collega’s die vanuit hun eigen deskundigheid nauw samenwerken met elkaar, medisch specialisten en andere professionals. Van jou wordt verwacht dat je ontwikkelingen binnen het vakgebied actief volgt. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en verbeteringen in de zorg aan te dragen. Er is een goede afstemming met eerstelijns verloskundigen en bij drukte wordt er intensief samengewerkt met de kraamzorg.
De opleiding
Het theoretische deel van de opleiding wordt verzorgd door het Wenckebach Instituut in Groningen. Er wordt gewerkt met EPA-onderwijs (Entrustable Professional Activities), waarbij je stap voor stap bevoegd en bekwaam wordt verklaard in onderdelen van het vak.
Voorafgaand aan de opleiding start je met een inwerkperiode van 6 maanden, zodat je een stevige basis hebt.
De opleiding start in het voorjaar van 2027. Om je hier goed op voor te bereiden, begin je per 1 oktober 2026 met het inwerktraject.
Jouw profiel
Je bent een nieuwsgierige en gemotiveerde verpleegkundige die zich wil ontwikkelen tot obstetrieverpleegkundige. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces en staat open om nieuwe vaardigheden te leren. Je kunt goed reflecteren en blijft rustig in dynamische en soms acute situaties. Daarnaast werk je graag samen, ben je flexibel en draag je bij aan een prettige werksfeer. Door jouw communicatieve en tactvolle houding voelen patiënten en collega’s zich gehoord en ondersteund.
Verder breng je mee:
- diploma verpleegkundige
- BIG registratie
Wat bieden wij jou
-
Salaris
Een salaris passend bij de functie. Je wordt ingeschaald conform de cao Ziekenhuizen en ontvangt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
-
Reiskosten
Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten. Kom je met de fiets? Dan kun je meedoen aan ons spaarsysteem en 'trappers' sparen voor cadeaubonnen of leuke producten.
-
Extra's
Er zijn aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waarin je onder andere gebruik kunt maken van allerlei fiscale regelingen zoals een fietsplan, sporten en de aanschaf van een laptop.
-
Fijne werkomgeving
Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. In Nij Smellinghe hebben we aandacht voor werkgeluk en balans.
Meer weten?
Gerbera Kooistra, teammanager Vrouw en Kind vertelt je graag meer over deze baan. Je kunt haar bereiken op 06-13575295. Daarnaast is Berber Otter ook bereikbaar voor vragen over de opleiding. Zij is bereikbaar via tel. 0512-588520.
Eventuele vragen kun je ook mailen naar recruitment@nijsmellinghe.nl.
Een goed gevoel?
Ben je enthousiast? En wil je solliciteren? Dat kan tot 16 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 26 augustus in de ochtend.
Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.
