Wij zoeken gediplomeerde HBO-V verpleegkundigen voor een opleidingsplaats tot kinderverpleegkundige.

Opleidingsplaats kinderverpleegkundige (28 uur)

Praktische informatie

  • Startdatum
  • 19-06-2019
  • Sluitingsdatum
  • 01-08-2019
  • Contactpersonen
  • Contactpersoon 1

    Corina Dijkstra


    Contactpersoon 2

    Herma de Haan

De kinderafdeling is een afdeling waar kinderen van 0-18 jaar verpleegd worden. Hier liggen kinderen van alle ontwikkelingsniveaus met ziektebeelden van alle disciplines voor opname of dagopname. Voor de opvang van pasgeborenen beschikt de afdeling over een  couveusekamer met daarnaast over couveusesuites.

Als kinderverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de aan jouw zorg toegewezen patiënten. Je bent een enthousiaste collega die het een uitdaging vindt om op een patiëntgerichte manier zorg te verlenen aan kinderen en hun ouders.

Je past in ons profiel wanneer je  in het bezit bent van het diploma HBO-V. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als verpleegkundige bij voorkeur  ervaring binnen het betreffende vakgebied. We zijn op zoek naar een teamplayer met inlevend vermogen. Je kunt actief inspelen op vernieuwingen en bent in staat acute  situaties te overzien en beslissingen te nemen. Je bent leergierig en initiatiefrijk ten aanzien van je leerproces en bent in staat te reflecteren op je functioneren en je staat sterk in je schoenen.

Wij bieden een contract van 28 uur voor de duur van de voorwerkperiode, wanneer dit naar tevredenheid verloopt wordt het contract verlengd voor de duur van de opleiding tot kinderverpleegkundige.

Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen. De opleiding zal starten in mei 2020.

Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Herma de Haan, tel.nr. 0512-588461. Wanneer je aan bovenstaand profiel voldoet en je hebt belangstelling voor deze functie, kun je voor 1  augustus 2019 solliciteren via de solliciteren button op onze website.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 14 augustus 2019. Na het sollicitatiegesprek kan eventueel een referentiecheck worden gedaan. Dit gaat altijd in overleg met de uiteindelijk geselecteerde kandidaat.

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, vragen we alle nieuwe collega’s om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Dit is een voorwaarde voor aanname.

 

Solliciteer direct