Secundaire arbeidsvoorwaarden

Meerkeuzearbeidssysteem
Het meerkeuzesysteem biedt arbeidsvoorwaarden elke medewerker de keuze voor een beloningsvorm die het beste aansluit bij zijn of haar behoeften. Zo is het mogelijk om extra uren om te zetten in salaris of in extra tijd. Ook kun je een bruto-netto voordeel ontvangen op scholingskosten, vakbondslidmaatschap, fietsregeling en de spaarloonregeling.

Personeelsarrangementen
Nij Smellinghe biedt haar medewerkers verschillende kortingspakketten. We hebben personeelsarrangementen op het gebied van schadeverzekeringen, sportscholen, collectieve ziektekostenverzekeringen en een wisselend aanbod van kortingen bij diverse bedrijven.

Ontwikkeling en kwaliteit
Nij Smellinghe heeft ontwikkeling en kwaliteit hoog in het vaandel staan. Ook als het gaat om de individuele medewerker! Wij stimuleren de ontwikkeling van medewerkers en willen hun kwaliteiten zo goed mogelijk inzetten.

In ons ziekenhuis willen we dat je je volgens je eigen wensen en mogelijkheden kunt ontplooien. We vinden het belangrijk dat iedere medewerker een POP (persoonlijk ontwikkelingsplan) heeft. Via dit traject kun je je verdere ontwikkeling uitstippelen. Dat kan binnen de eigen afdeling, maar wij bieden ook de mogelijkheid om met ondersteuning van een loopbaancoach te werken aan je loopbaanontwikkeling.